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    待遇說(shuō)明

     人才標準:求賢若渴、愛(ài)才如命、以人為本、成就偉業(yè);

    人才理念:德才兼備、以德為上;

    人才來(lái)源:企業(yè)內部培養:全員素質(zhì)教育、在職專(zhuān)業(yè)培訓、定向輸送培養;招收應屆大學(xué)畢業(yè)生;高薪聘請高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才;

    吸引優(yōu)勢:擁有天容萬(wàn)物、海納百川的博大胸懷,吸引方方面面人才紛至沓來(lái);具有求才、愛(ài)才、識才、護才的能力,能做到知人善用、才盡其用;具有一個(gè)任人唯賢、公平競爭,保證人才輩出的良好人際關(guān)系;具有良好的工作和生活環(huán)境;享有豐厚的福利待遇;

      企業(yè)間的競爭,實(shí)質(zhì)上是人才的競爭。人才優(yōu)勢就是競爭優(yōu)勢,只有擁有人才優(yōu)勢,企業(yè)才能在競爭中領(lǐng)先,才能立于不敗之地。

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